临沂市企业家协会  
 
       
 
 
机构设置
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综合管理部(行政、人事、财务):以综合、协调、服务、联络、管理、日常接待为基本职能,起草制定年度工作计划安排;组织制订、修订有关规章制度;服务、协调重要活动、项目和业务工作开展;为会领导提供办公服务;负责文电、机要、印鉴、年检、会务、档案、安全保卫等机关日常运行与管理工作;负责信息管理与网络技术服务工作;组织企业家活动日和优秀企业家评选表彰活动,开展和参与相关问题调研工作。

雇主工作部(突出维权):本会专事雇主工作的职能部门,代表本会参加国家协调劳工关系三方会议,参加有关劳动关系重大问题协调;参与有关涉及劳动关系方面的法律法规和政策的制定,维护企业和企业家合法权益;指导与协调各地、各行业企联/企业家协会开展三方机制建设和劳动关系协调工作;开展劳动关系调查和研究工作,组织开展三方机制和劳动关系方面的培训和工作交流;组织开展诚信企业评价活动,推动企业诚信建设;动员中国企业参加联合国全球契约及其国际、国内活动,积极引导企业履行社会责任,提供社会责任咨询、培训服务;参与国际劳工组织有关活动,开展与其他有关国家雇主组织的交流与合作。

企业维权部:   

项目开发部(商事,各项目组):承担综合性研究和智力服务任务的业务部门,研发服务类产品,围绕协会职能,运用市场营销手段,负责协会重大项目的策划、跟踪、落实。

会员工作部(培训、宣传、政策):本会负责会员发展、会员管理和会员服务的综合服务部门。主要职能是:发展会员、建立同会员单位及理事会成员的密切联系,管理会员数据库;制定理事会及会员管理制度;组织会员单位参与本会活动;归口为会员单位提供信息资料服务;反映企业和企业家诉求;收缴会费。同时,配合本会有关部门按期办理年检;为企业家开展健康促进工作提供科普宣教、健康管理、医疗协助、人才培养等多方面支持和服务。

县区分支机构:县区办事处,以设立人民调解中心、表彰先进、劳务派遣为结合点,在各县区选择威望企业作为机构负责人,接受协会统一管理。

 
 
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